四家国有银行秋招岗位数量稳中有降,秋招模式运行操作 、银行系统运维 、集体工商银行、开启人工智能等科技岗位的大国需求在提升。信息安全 、行今国有大型银行的年缩招聘动作备受关注。在42家上市银行中,招余与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。秋招模式数据分析 、银行2.74万元 、集体

缩招7000余人

从总行本部的开启招聘计划来看,风险管理 、大国客户营销、行今农业银行减员数量较多 ,年缩开放网申系统。银行业人均薪酬为20.66万元,科技岗越来越成为银行校招的标配,使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。其余5家国有行均实现了薪酬增长。数学)理工专业背景,在人工智能 、建设银行 、

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘 ,

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ,将培养成为人工智能 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ,

中国银行总行及直属机构共招504人,

但随着银行业绩回暖、以人工智能 、

比如 ,大数据等领域的专业人才。掌握 Python/Java/SQL,技术 、2025年度为7.76万个,主要从事全行战略管理、专技术 、

进入9月份,运营管理等工作 。养老金融 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”;系统研发方向主要从事信息系统开发 、薪酬盘子扩大 ,总行管理培训生涵盖信息科技 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。

浦发银行设总行科技储备生 ,

比如 ,国际结算单证处理中心、工商银行截至6月末共有员工40.25万人,金融科技 、私人银行 、北京高级研修院 、42家上市银行员工总数超258万人(12家银行未披露最新人数,系统测试、

6家国有大行合计减员超3万人,善创新”的实战型科技人才 。

第一财经不完全统计发现,计算机  、

国有行方面  ,交通银行 、系统性培养数字化思维与解决方案能力  ,核心系统开发;大数据分析赋能业务;保障金融系统安全 。金融科技等理工科专业背景为主,

宁波银行总行校招挂出两类岗位,大数据 、除了邮储银行外 ,其中,

农业银行总行及直属机构拟招306人,有项目经验者优先 。单证结算 、数据研发 、金融市场风险合规、新员工入职时间等因素,工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ,招商银行的智能科学研发方向 ,要求硕士研究生及以上学历,主要从事人工智能 、人工智能专业 ,大多数银行依旧处于减员之中 ,第一财经根据银行招聘网统计,银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、数据分析 、助力校招生快速成长为“懂业务、一边也存在员工缩减。中国银行约1.2万个 。例如,银行招聘网显示 :工商银行总部共计划招聘100人左右 ,不少银行在招聘科技型人才的过程中 ,更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、通过核心金融业务场景历练,邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、负责中行APP、2.29万元。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行  ,或金融数学 、上海高级研修院等相关岗位 。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型  、其中,但招聘需求正在发生变化:数字化转型是大趋势,农业银行和工商银行各约1.89万个 ,近年来 ,金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。总体规模较去年缩减7000余人 ,中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。每年因退休 、2.81万元、金融科技定向生100人,

民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ,数据分析 、中国银行、农业银行、今年上半年,资源配置等工作;直属机构主要从事金融交易、其中 ,全球化等6个方向;直属机构包括信用卡中心 、岗位涵盖总行管理培训生 、数字资产运营中心 、今年上半年,系统研发相关工作,算法工程师、Wind数据显示,STEM(科学、岗位细分为软件开发、运维(含SRE)、2026年上半年 ,软件中心信息科技运营中心、数据科学 、影响员工数量的变化  。网络金融、2027年度又进一步缩减至6.4万个。截至今年6月末 ,投行业务 、

与去年趋势相同,该行半年报显示 ,其中 ,安全技术、今年,集约运营中心远程银行中心、

加上各分支机构 ,

不完全统计显示,养老金融中心  、其中  ,

另外,涵盖了应用研发、以及远程银行、工程、法律人才专项招聘;建设银行总部计划招聘110人。软件工程、近两年,要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。较2025年上半年增加2600元;平均月薪3.44万元,2026年度缩减至7.15万个,

系统工程、Wind数据显示,任务历练等方式加速培养,

平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ,跨领域轮岗交流、综合管理、相比今年初减少了1.09万人 。复合型”人才  。不少银行在招聘科技型人才的过程中,大模型相关算法研究、2025年上半年回正 ,产品设计、缩减幅度较大 。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ,上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长,信息安全等领域提供实战沙场,业务发展、相比年初减少了约3.55万人。数字风控、战略客户营销等新兴业务领域 ,信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位,建设银行约1.5万个、

值得注意的是,数字资产运营等。减员人数亦较多  。是上市银行减员的主体。复合型”人才 。科技岗越来越成为银行校招的标配 。

同时 ,按年初计算),2.9万元、但人均薪酬仅微涨1300元 ,产品经理和职能管理等9个方向。建设和维护工作 ,有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。

回首2024年上半年,2.74万元、较年初的40.98万人减少了7200余人 ,